양자경제학

  1. 인공지능이 재편하는 노동시장   AI 가 이력서도 읽어준다고요?   어느 날, 당신은 꿈에 그리던 회사에 이력서를 제출합니다. 몇 주 후, 기대에 부푼 당신에게 이메일 한 통이 날아듭니다. "죄송합니다. 귀하의 지원서는 다음 단계로 진행되지 않았습니다." 그리고 당신은 묻습니다. "왜요? 내가 뭘 잘못했는데요?" 놀라운 사실은, 이 질문에 답할 수 있는 사람은 없다는 겁니다. 왜냐하면  당신의 이력서를 읽은 것은 사람이 아니라 인공지능 이었기 때문입니다. AI가 이력서를 읽고 평가하는 시대가 왔습니다. 채용 담당자가 수천 건의 이력서를 검토하는 대신, AI는 몇 초 만에 모든 이력서를 분석하고 "가장 적합한 후보자"를 골라냅니다. 여기서 문제가 발생합니다.   AI 는 내 열정과 창의성을 어떻게 평가하나요? 답은 간단합니다. 평가하지 않습니다. AI는 키워드와 패턴, 과거 데이터를 기준으로 판단합니다. 예컨대, 당신의 이력서에 "AI"라는 단어가 다섯 번 들어간다면, 당신은 점수를 얻을 겁니다. 하지만 "팀워크"나 "창의적 문제 해결" 같은 단어는 그렇게 큰 점수를 주지 않을 수도 있습니다. 이 상황은 기술의 한계를 보여주는 동시에, 우리가  AI와 공존하는 방법을 고민해야 한다는 신호 이기도 합니다. AI는 효율적이지만, 인간의 직관과 감정을 완전히 대체할 수는 없습니다. 그렇다면 우리는 AI가  결정하는 세계 가 아니라,  함께 협력하는 세계 를 만들어야 하지 않을까요?     자동화 시대: 로봇이 커피는 잘 내릴까?   AI가 노동 시장에 미치는 영향에 대한 가장 흔한 질문은 이것입니다. " 그럼 내 일자리는 어떻게 되는 거죠?" 그리고 종...

  2 장: 비트코인과 친구들 – 돈이 진짜 인터넷에서 나무에 열릴까?   " 비트코인, 금이 아니면 뭐예요?" 비트코인을 처음 듣는 사람은 이렇게 묻습니다. "비트코인? 그게 대체 뭐예요? 디지털 돈인가요?" 그리고 조금 더 아는 사람은 이렇게 말하죠. " 비트코인? 디지털 금이잖아요."   하지만 여기서 잠깐, 정말 그럴까요? 비트코인을 "디지털 금"이라 부르는 이유는 단순합니다. 비트코인은  희소성 을 기반으로 가치를 창출합니다. 금처럼, 비트코인의 총량은 제한되어 있습니다. 채굴이 모두 끝나면 더 이상 새로 생성되지 않죠. 따라서 "한정된 자원"이라는 점에서 금과 닮아 보입니다.   그러나 중요한 차이가 있습니다. 금은 실제 손으로 만질 수 있고, 반지나 목걸이로 가공할 수 있지만, 비트코인은 손으로 만질 수 없고,  USB 에 저장하거나 블록체인에 기록된 숫자 로만 존재합니다. 그래서 비트코인을 처음 본 사람들은 이렇게 말하곤 합니다.   "이걸로 어떻게 커피를 사요? 스캔이라도 할 수 있나요?" 그렇습니다.  비트코인의 가치는  물리적인 형태가 아닌, 그 뒤에 있는 시스템의 신뢰와 네트워크 효과 에서 나옵니다. 하지만 금과의 진짜 차이는  혁신성 에 있습니다. 금은 기본적으로 '보관'에 적합하지만, 비트코인은  거래와 연결 에 최적화되어 있습니다.   예컨대, 금을 이용해 국제 송금을 하려면 금고, 보안, 그리고 운송 비용이 엄청나게 듭니다. 하지만 비트코인은 클릭 몇 번으로 국경을 초월해 빠르게 전송할 수 있습니다.  결론적으로, 비트코인은 "디지털 금"이라는 별명을 가졌...